人才招聘
招聘信息
  河南建业融资租赁有限公司是2017年6月注册于中国(河南)自由贸易试验区郑州片区的内资融资租赁企业,是由建业集团控股、河南蓝天集团参股,实施产融结合、发展转型战略的重要布局,是立足于支持实体经济、服务消费升级、服务产业转型的创新型融资租赁服务商。
建业租赁坚持“以人为本、崇贤尚能”的人才理念,实行市场化薪酬激励机制,为员工提供优厚待遇和施展才华的舞台。根据公司发展需要,公开招聘管理与专业人员若干人。诚邀有志之士加盟建业租赁,同建业,共未来!
一、基本条件
(一)全日制大学本科及以上学历并获取相应学位(取得海外学历学位的,其证书需经国家教育部门认证)。
(二)具有岗位相匹配的专业工作背景和阅历,高级管理人员需具有10年以上银行信贷、投行、租赁、风控等金融相关专业工作经验;中级                      管理人员需具有6年以上银行信贷、投行、租赁、风控、财务等岗位相匹配的工作经验。
(三)身体健康、精力充沛,年龄原则上42周岁以下。
(四)具有较强的爱岗敬业精神、学习创新能力、团队协作意识。
(五)遵纪守法,诚实守信,具有良好的敬业精神和职业道德操守,无不良记录。

(六)具有资深行业背景或丰富客户资源者可适当放宽条件。


二、招聘岗位及要求


部门

职位名称

岗位职责

任职要求

高级管理岗位副总裁/总监(主管风控、法务)

(1)协助总裁完成公司经营管理目标;

(2)协助总裁做好公司风控及法务团队的组建、管理、培训和考核工作;

(3)指导风险合规部做好风险控制、业务流程管理及法律         支持等相关工作。

(1)10年以上银行信贷、投行、风控、法律等金融相关专业工作经历;

(2)5年以上大中型租赁公司中高级管理岗位经验。熟悉租赁行业的风险控制及法律事务,具有丰富的融资租赁风险管理和法务工作经验;

(3)具有科学的租赁企业风险管理和法律支持理念。

租赁业务部高级业务经理(团队负责人)

(1)分别负责组织专业业务团队开拓市场,开展项目,推进公司业务计划实施;

(2)带领相关业务团队组织开展项目尽职调查、方案设计、谈判、风险收益分析、签约和操作管理;

3)组织跟踪管理已实施项目,并做好客户关系维护工作。

(1)经济、金融、会计、法律等相关专业;

(2)37周岁以下, 5年以上融资租赁或银行、信托、基金、担保业务工作经验;

(3)对所负责业务领域有深入了解,熟悉该领域租赁业务操作流程,具备较强的市场开拓和风险把控能力,拥有较多的客户资源。

业务经理

(1)负责所在业务领域的市场开拓,并按业务流程做好具体租赁项目的操作工作

(2)负责收集分析所在业务领域行业动向及客户动态,提出产品改进和创新建议;

(3)负责租后管理和客户关系维护等工作。

(1)经济、金融、会计、法律等相关专业;

(2)37周岁以下, 3年以上融资租赁或银行、信托、基金、担保业务工作经验,熟悉租赁业务流程;

3)具备较强的市场开拓和风险把控能力,拥有一定的客户资源。

金融市场部部门负责人

(1)负责带领融资团队开展融资工作,并做好与银行等金融机构之间的关系维护工作;

(2)协助公司拟订并不断完善融资管理办法;

(3)负责制定部门工作规划,完成公司下达的融资任务;

4)负责研究金融市场动向,探索融资业务模式创新。

(1)经济、金融、财务、营销等相关专业;

(2)6年以上租赁公司融资岗位或其他金融机构相关工作经验,3年以上大中型融资租赁公司相同管理岗位经验;

3)具备良好的金融知识和沟通能力,熟悉银行信贷及融资租赁政策及要求,熟悉租赁行业融资渠道及融资模式;

(4)了解财税、金融等有关政策、法规,拥有较丰富的融资渠道资源。

融资经理

(1)负责开展公司融资工作,有效保障公司运营资金需求;

(2)建立与金融机构良好的沟通机制,维护并提高与各方合作的规模和效率;

(3)负责研究融资创新,不断拓宽公司融资渠道。

(1)经济、金融、财务、营销等相关专业;

(2)37周岁以下,3年以上租赁公司融资岗位或其他金融机构相关工作经验;

(3)具备相应的金融知识和良好的沟通能力,了解银行信贷及融资租赁政策及要求,熟悉租赁行业融资渠道及融资模式,拥有一定的融资渠道资源。

风险合规部部门负责人

(1)负责带领部门员工做好风险管理及法律支持工作,保障公司各项事务在风险可控的前提下合规开展;

(2)协助公司拟订并不断完善风险管理、法务等规章制度;

(3)负责研究和分析公司经营中存在的潜在风险,对公司业务方向、风控策略等提出调整或优化建议; 

(4)负责组织或提请召集公司业务项目的评审相关工作;负责公司项目评审委员会的日常工作。

(1)经济、金融、财务、法律等相关专业;

(2)6年以上租赁公司或银行等金融机构风险管理工作经验;

(3)熟悉租赁行业风险管理及法务工作状况,对经济、金融、财务、法律等多领域知识有较深了解,掌握宏观经济背景、行业及地区经济发展趋势,具有较强的综合分析能力。

法务经理

(1)参与审核各类项目,评价项目可靠性、合规性,参与检查公司业务运作流程,对公司各类合同的执行情况进行审核、监督;

(2)负责撰写或审核公司法律文件、各类合同,负责协调处理诉讼及仲裁等相关法律事宜;

(3)持续了解和掌握行业相关法律、法规、政策的变化,为公司的经营决策提供必要建议。

(1)民商法、经济法等法律类专业;

2)37周岁以下,3年以上融资租赁、银行、信托、基金、担保等行业法律事务工作经验;

(3)通过国家司法考试,熟悉融资租赁行业法律法规和监管规定。

计划财务部部门负责人

(1)负责公司的财务计划、控制和管理工作,负责公司资金调拨、会计核算、记账及报表编制工作;

(2)负责税收筹划以及与税务机关之间的沟通协调工作;(3)负责对公司业务项目收益进行复核性测算;

(4)负责公司流动性分析、财务风险预警以及公司经济运行情况分析工作。

(1)财会、金融等相关专业;

(2)6年以上财务管理工作经验,或3年以上融资租赁行业财务管理工作经验; 

3)熟悉租赁行业会计、审计、税务、财务管理、会计电算化工作以及相关法律法规;

(4)具有出色的财务分析、资金管理和核算能力;

(5)注册会计师或高级会计师优先。

财务经理

(1)负责公司会计核算、会计监督和财务管理工作;

(2)负责会计记账、会计报表(月、季、年度)以及预算决算的编制工作;

(3)负责公司资金管理及财务分析等相关工作;

(4)协助部门总经理做好税收筹划工作。

(1)财务管理、会计、审计等相关专业;

(2)37周岁以下,3年以上大型企业财务管理相关工作经验;

(3)具有会计从业资格证,中级会计师以上职称;

(4)熟悉租赁行业财务法规及税收政策;

(5)注册会计师、高级会计师优先。

现金出纳经理

(1)负责办理日常费用报销,保管各种空白支票、票据及财务印鉴;

(2)负责办理公司资金结算业务;

(3)负责协助金融市场部准备融资所需财务资料;

(4)负责资金计划安排,持续分析资金流动性。

(1)财务管理、会计、审计等相关专业;

(2)37周岁以下,3年以上资金管理或出纳岗位工作经验;

(3)具有会计从业资格证;

(4)中级会计师以上职称者优先。

三、薪酬福利
  与个人能力贡献高度关联、有市场竞争力的行业薪酬水平。薪酬结构为固定工资(岗位基础部分)十绩效工资/业绩提成十专项奖励十福利保险。


四、报名方式

联系人:刘老师
邮箱:hnjyzlly@163.com
咨询电话:0371-61776399

(应聘者可下载填写“建业融资租赁公司应聘登记表”,并附学历证、学位证、外语等级证、 其他专业资格证书等扫描件)


五、招聘程序及安排

       本次招聘包括网上报名、资格审查、面试、复试、人才测评、综合评定、体检、录用等环节。具体时间以电话、短信或邮件正式通知为准。


六、相关说明
(一)本次招聘岗位工作地点均为郑州市郑东新区。
(二)我公司承诺对应聘者资料信息严格保密,仅用于招聘使用,未选聘者资料将收入我公司备选人才库保存,恕不退还。
(三)应聘者应对申请资料的真实性负责,如与事实不符,我公司有权取消其应聘及录用资格,录用后如发现不符一律辞退。
(四)咨询电话外,谢绝来访。

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